31 Ağustos 2023
İş Davalarında Yalan Tanıklık
İş mahkemelerinde görülen davalarda da tanıklık, tecrübe ve muhakemeden sonra insan bilgisinin kaynaklarından üçüncüsü olarak tanımlanacak kadar önemli bir delil olarak geçmektedir.
Tanıkların, o iş yerinin işleyişine, kurallarına hakim olan , feshe sebep durumları, işçinin mali haklarını, çalışma şartları gibi durumların mahkemeye daha iyi aktarılabilmesi açısından tanıkların davacı ile aynı iş yerinde çalışmış ya da çalışmakta olan kimseler arasından seçilmesi önem taşımaktadır.
Tanık listesi sonradan değiştirilmemektedir. Bundan dolayı tanıklar dikkatli bir şekilde ve yeterli sayıda belirlenmesi gerekmektedir.
Tanıklardan yerleşim yeri mahkemenin yargı çevresinde olanlar esas mahkemesince, mahkemenin yargı çevresi dışında olanlar ise istinabe yoluyla bulundukları yer mahkemesince dinlenir.
İş davalarında yalan tanıklıkta bulunmanın cezası TCK m. 272/2’de ‘’Mahkeme huzurunda ya da yemin ettirerek tanık dinlemeye kanunen yetkili kişi veya kurul önünde gerçeğe aykırı olarak tanıklık yapan kimseye bir yıldan üç yıla kadar hapis cezası verilir.’’ Şeklinde düzenlenmiştir.