Önümüzdeki iş için en iyi çözümün hangi takımımızla sağlanacağını belirleyerek işe başlıyoruz. Daha sonra hukuki sorunun tespitini ve işin hangi yönlerden standart işlerden ayrıldığını tespit ediyor, işi uygun takım avukatlarına tevdii ediyor ve yapılan çalışmayı çeşitli senaryolara göre değerlendirdikten sonra görüşlerimizi müvekkilimizle paylaşıyoruz. Başvuru gerektiren işlerdeki işlemleri bu süreci tamamladıktan sonra gerçekleştiriyoruz.

Bir anlaşmazlıktan ya da idari süreçten doğan süreçlerin nasıl sonuçlanacağına dair öngörüyü bilimsel yöntemlerle ölçmek çok önemlidir. Çünkü uzun sürebilecek bu süreçleri başlatma kararını alabilmesi için müvekkillerimizin; bunun sonucunda elde edebilecekleri faydayı, onu bekleyen tüm ihtimalleri ve bunların finansal karşılığını bilmesi gerekir.

Özellikle tüzel kişi müvekkillerimizin büyük yapılarında muhtemel hukuki sorunların tanımlanmasının mali olarak önemli bir fark yarattığına inanıyoruz. Bunun tamamlayıcısı olarak; iş organizasyonlarının bütüncül bakış açısıyla denetlenmesini, çözümlenen sorunların mali etkilerinin analizinin yapılmasını ve bunların raporlaştırılmasını gerekli görüyoruz.

E-posta gruplarımız, dönemlik yayınlarımız, sosyal medya hesaplarımız ve konu özelinde düzenlediğimiz etkinliklerle müvekkillerimizi sürekli bilgilendirmeyi amaçlıyoruz. Bunun için mevzuat güncellemeleri, makaleler, bültenler, bilgi notları ve yargı karar incelemeleri ile kapsayıcı bir bilgilendirme yapmaya gayret gösteriyoruz.

Teknolojiden beklentimiz, avukatların hukuki değerlendirme dışında mümkün olan bütün diğer işlerini otomatikleştirmektir. Buna ek olarak, büyük ölçekteki işlerde hukuki kararların özenle alınmasını temin edebilmek için kendi geliştirdiğimiz karar destek sistemlerini kullanıyoruz. Bu sistemlerde kullandığımız algoritmalar, en büyük ölçekteki işlerde dahi somut olay bazında ayrıntılı hukuki değerlendirmeler yapabilmemizi, buna rağmen zamandan tasarruf edilmemizi mümkün kılmaktadır.

İş bölümünü belirlemek için takımlara ayrılan bir organizasyon biçimini benimsiyoruz. Bu yapıda; proje, hukuk alanı, sektör ve müvekkil bazlı takımlar oluşturuyoruz. Her avukatın, ilgi ve yeteneğine göre birçok takıma üyeliği sağlanıyor ve avukaklarımız her birinde farklı görevler üstleniyor. Böylece iş gücünün hukuki yetkinliklere göre en verimli şekilde dağıtılması ve avukatların çeşitlilik içerisinde kendilerini daha fazla geliştirmesi mümkün olabiliyor.